|
|
|
مدل ارزیابی عملکرد از طریق ادغام روش های تحلیل سلسله مراتبی فازی و روش تاپسیس فازیچکیده تحقیقات مربوط به تصمیم گیری چند ضابطه ای با سرعت زیادی رو به پیشرفت بوده و به عنوان یک حیطه تحقیق قابل توجهی در ارتباط با مسائل تصمیم گیری پیچیده تر می باشد. هدف این مقاله این است تا به بررسی مدل ارزیابی عملکردی بپردازد.این مقاله به ایجاد یک مدل ارزیابی بر مبنای یک فرایند زنجیره ای تحلیلی و تکنیکی در ارتباط با عملکردهای منظم , نسبت به راه حل های ایده آل در مورد ابهامات و موارد داخلی با توجه به ارزش های زبان شناسی که توسط ارقام مثلثی ترکیب بندی می گردند , می پردازد. روش های مطرح شده تحلیلگران را قادر می سازد تا ارزیابی و درک بهتری از فرایند ها داشته و ابزارهای پشتیبان تصمیم گیری سیستماتیک , کارآمد و دقیقی را ایجاد کنند.کلمات کلیدی . مجموعه فازی , ارزیابی عملکرد , فرایند زنجیره ای تحلیل فازی , تاپسیس , تصمیم گیری های چند ضابطه ای.
:: برچسب‌ها:
مجموعه فازی ,
ارزیابی عملکرد ,
فرایند زنجیره ای تحلیل فازی ,
تاپسیس ,
تصمیم گیری های چند ضابطه ای ,
روش تاپسیس فازی ,
سلسله مراتبی فازی ,
مدل ارزیابی عملکرد ,
performance evaluation model ,
integrating fuzzy AHP ,
fuzzy TOPSIS methods ,
مقاله انگلیسی مهندسی صنایع با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مهندسی صنایع با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مهندسی صنایع ,
:: بازدید از این مطلب : 130
|
امتیاز مطلب : 1
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
تاریخ انتشار : چهار شنبه 23 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
